현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요

소개글

현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇인지 제시하기
2. 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

받은 것으로 알려져 있고, 이 또한 일종의 리더십 개발과정이었던 것이다. 이처럼 리더십을 개발하는 과정은 오랜 세월이 필요한 것이고 리더십을 개발하는 시간을 가졌기에 한 조직을 이끌어나갈 수 있는 진정한 리더로 성장할 수 있었던 것이다. 기타 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.
-리더십은 단순히 리더십 개발 책을 한두번 읽는다고 해서 개발되는 것이 아니다. 리더십은 많은 연단과 시련 그리고 훈련을 통해 개발될 수 있는 것이기 때문에 우리는 전문적으로 리더십을 개발할 필요가 있는 것이다.
-현대사회 조직에는 갈수록 리더십의 중요성이 강조되고 있으며, 조직 목표달성은 물론 개인적인 성공적 커리어를 위해서라도 리더십을 전문적으로 개발할 필요성이 제기되고 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시해보았다. 조직에 처한 상황은 수시로 변화되고 있으며, 이 때문에 능력있는 리더는 끊임없이 자신의 리더십을 개발하는 리더라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
현대 리더십의 이해 안성호, 김일석 저 | 신광문화사 | 2010.09.10

키워드

현대조직,   조직,   리더십,   개발,   리더