목차
세계의정치와경제
코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.
① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고,
② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후,
③ 이러한 상황에서 노동자는 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오.
④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.“
목차
1. 서론
1. 본론
1) 신자유주의 세계화와 그 여파
2) 신자유주의의 인간노동
3) 코로나바이러스 유행병과 노동자
4) 노동 문제 대안
3. 결론
코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.
① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고,
② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후,
③ 이러한 상황에서 노동자는 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오.
④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.“
목차
1. 서론
1. 본론
1) 신자유주의 세계화와 그 여파
2) 신자유주의의 인간노동
3) 코로나바이러스 유행병과 노동자
4) 노동 문제 대안
3. 결론
본문내용
현재 의료진들도 코로나바이러스로 업무량이 증가했지만, 그들에게 주어진 자리를 다른 이들과 나누고 싶지는 않았다.
코로나바이러스 유행 이전에도 마찬가지였지만, 노동 인력의 가치는 점점 더 줄어들고 있다. 시장에 노동자는 넘쳐나지만, 일자리는 한정되어 있다. 노동의 가치는 점점 하락하고, 기업은 저렴한 노동 인력을 선호하게 된다. 그렇게 또다시 노동의 가치가 줄어드는 악순환이 반복된다. 코로나바이러스 유행병으로 간호 인력이 얼마나 부족하고, 소중하고, 현장에서 얼마나 큰 역할을 하는지 알게 되었다. 하지만 여전히 간호사에 대해 대우는 부당하다. 추운 날씨 밖에서 핫팩 하나로 견뎌야 했고, 제대로 밥도 못 먹고 수당도 제대로 받지 못하고 일을 한다.
4) 노동 문제 대안
노동 문제를 해결하기 위해서는 정부의 개입이 어느 정도 필요하다. 일자리를 유지하거나 채용을 활발하게 하는 기업에 정부가 세제 혜택을 제공할 수 있다. 혹은 해고를 하는 대신 근무 시간을 줄일 수도 있을 것이다.
대기업이 중소기업보다 인력을 더 많이 고용하고 있지만, 중소기업의 발전, 일자리 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 고용이 활발해야 한다. 여전히 한국에서 중소기업에 대한 인식은 좋지 않다. 청년이 중소기업에도 관심을 가지고 취업을 할 수 있도록 중소기업 문화를 개선해야 한다. 그뿐만 아니라 중소기업이 더 확장할 수 있도록 투자 기회 확대, 대출 상환 혜택, 지원 정책, 정책 개선 등 다양한 정부의 개입이 필요하다.
기술 전문직을 양성할 수 있는 교육을 제공해야 한다. 요즘은 초등학생도 코딩을 배우고, 직장인도 퇴근 후 코딩을 배운다고 한다. 직장인은 자기 개발을 목적으로 배우기는 하지만, 4차산업혁명 시대를 맞이해서 전문적으로 인재를 육성할 필요가 있다. 전공을 선택해서 대학교에서 배우는 것이 아니라 적성에 맞는지 파악할 수 있도록 어릴 때부터 교육과정에 포함되어 배울 필요가 있다.
3. 결론
시대는 빠르게 변하고 있다. 그리고 인간은 그 속도에 제대로 대처하지 못하고 있다. 나아가 코로나바이러스 유행병이 창궐했다. 기계와 기술이 노동 인력을 대체해서 편리함을 느꼈다. 물론 대체되는 노동자는 불안하고 억울했지만, 효율성이 재고되었다. 하지만 코로나바이러스 유행으로 그 어느 때보다 사람과의 접촉이 그리워지고 있는 시점이다. 시시각각 변하는 시대에 사는 우리는 노동 인력과 그 가치를 되돌아보고 기회 삼아 개선할 수 있어야 한다.
코로나바이러스 유행 이전에도 마찬가지였지만, 노동 인력의 가치는 점점 더 줄어들고 있다. 시장에 노동자는 넘쳐나지만, 일자리는 한정되어 있다. 노동의 가치는 점점 하락하고, 기업은 저렴한 노동 인력을 선호하게 된다. 그렇게 또다시 노동의 가치가 줄어드는 악순환이 반복된다. 코로나바이러스 유행병으로 간호 인력이 얼마나 부족하고, 소중하고, 현장에서 얼마나 큰 역할을 하는지 알게 되었다. 하지만 여전히 간호사에 대해 대우는 부당하다. 추운 날씨 밖에서 핫팩 하나로 견뎌야 했고, 제대로 밥도 못 먹고 수당도 제대로 받지 못하고 일을 한다.
4) 노동 문제 대안
노동 문제를 해결하기 위해서는 정부의 개입이 어느 정도 필요하다. 일자리를 유지하거나 채용을 활발하게 하는 기업에 정부가 세제 혜택을 제공할 수 있다. 혹은 해고를 하는 대신 근무 시간을 줄일 수도 있을 것이다.
대기업이 중소기업보다 인력을 더 많이 고용하고 있지만, 중소기업의 발전, 일자리 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 고용이 활발해야 한다. 여전히 한국에서 중소기업에 대한 인식은 좋지 않다. 청년이 중소기업에도 관심을 가지고 취업을 할 수 있도록 중소기업 문화를 개선해야 한다. 그뿐만 아니라 중소기업이 더 확장할 수 있도록 투자 기회 확대, 대출 상환 혜택, 지원 정책, 정책 개선 등 다양한 정부의 개입이 필요하다.
기술 전문직을 양성할 수 있는 교육을 제공해야 한다. 요즘은 초등학생도 코딩을 배우고, 직장인도 퇴근 후 코딩을 배운다고 한다. 직장인은 자기 개발을 목적으로 배우기는 하지만, 4차산업혁명 시대를 맞이해서 전문적으로 인재를 육성할 필요가 있다. 전공을 선택해서 대학교에서 배우는 것이 아니라 적성에 맞는지 파악할 수 있도록 어릴 때부터 교육과정에 포함되어 배울 필요가 있다.
3. 결론
시대는 빠르게 변하고 있다. 그리고 인간은 그 속도에 제대로 대처하지 못하고 있다. 나아가 코로나바이러스 유행병이 창궐했다. 기계와 기술이 노동 인력을 대체해서 편리함을 느꼈다. 물론 대체되는 노동자는 불안하고 억울했지만, 효율성이 재고되었다. 하지만 코로나바이러스 유행으로 그 어느 때보다 사람과의 접촉이 그리워지고 있는 시점이다. 시시각각 변하는 시대에 사는 우리는 노동 인력과 그 가치를 되돌아보고 기회 삼아 개선할 수 있어야 한다.
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