평생교육론_한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

소개글

평생교육론_한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

(1) 노동시장 유연화

1) 개념

(2) 노동시장과 평생교육

1) 관계
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

에 쏟아야 했다. 그렇기에 노동이 끝나게 되면 사람들은 다른 곳에 쓸 에너지가 없었다. 그렇지만 노동시장의 유연제가 되면서 사람들은 5일제 노동을 하게 되었고 상대적으로 자신을 개발할 수 있는 시간이나 기회 등이 많아지게 된 것이다. 보통 오전 8시에 출근을 해서 6시에 퇴근을 하는 법제로 인하여 스스로의 시간이 더욱 늘어나게 되었고 이 시간을 활용해서 사람들은 평생교육에 접근하고 있는 것이다.
3. 결론
국가의 차원에서 보면 모든 국민이 새로운 지식을 기반으로 하여 국가의 경쟁력을 고취할 수 있도록 노동시장에서는 노동자 각자가 담당한 업무에 있어서 관련한 충분한 기술, 지식을 갖출 때 다른 경쟁업체와의 관계에서 이길 수 있다. 개인적인 차원에서도 역시 계속해서 변화하는 지식, 기술의 세계에서 낙오되지 않기 위해서 전체에 걸쳐서 학습을 계속하는 것이 필연적이다. 특히나 자아실현과 관련한 욕구가 증가하고 고용 구조의 변화 그리고 주 5일 근무제와 같은 근무여건의 변화, 많은 직종의 새로운 등장으로 인하여 직장인들은 직종을 변환하면서 자신이 맡는 업무의 전문성을 신장시키기 위하여 지속적인 교육이 필요한 상황이 되었다.
물론 노동시장의 유연화라고 하는 것이 분명히 단점과 장점 모두를 가지고 있는 것이다. 그러나 분명한 것은 노동시장의 유연화가 보편적으로 자리를 잡을수록 평생교육의 입지나 영역은 더욱 커질 것이라고 생각한다.
4. 참고문헌
- 노동시장 유연화를 위한 법적 과제/김승희/단국대학교/행정법무대학원/2010
- 노동시장유연화에 대한 연구/ 대처시대 영국을 사례로/ 박영환/ 서울대학교 대학원/2010

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