산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

소개글

산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1) 리더십의 유형

2) 이상적인 리더십의 사례
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

이 멀티태스킹을 지원하지만 그 반응속도가 느려서 사용자에게 답답한 인상을 주던 것과 대조적이라는 평가를 받게 된다. 더 나아가 애플은 전자도서기기(e-reader)인 태블릿 제품을 선보이면서 이 제품의 운영체제를 아이폰 OS로 할 것이라고 알려져 있는데, 이는 태블릿 제품이 단순하고 직관적으로 작동하기 위해서 멀티태스킹을 지원하지 않도록 결정한 것이라 생각된다.
이렇듯 스티브 잡스는 기업경영에 있어 리더십의 중요성을 일깨워주면서 그 정도의 자원 및 자본을 가졌으면 경영은 누가하던지 회사는 성장한다라는 대중들의 잘못된 생각을 바로잡았다. 즉, 지나치게 독선적이면서 단호해서 자신이 창업한 회사에서 쫓겨날 정도로 강한 카리스마를 지닌 스티브 잡스는 늘 자신을 비주류처럼 생각하고 도전해 왔다. 이에 2005년도 스탠포드대학 졸업식에 초대받은 스티브 잡스는 축사에서 늘 만족하지 말고 늘 우직하게 일할 것(Stay hungry, Stay foolish)을 당부했다. 이처럼 스티브 잡스의 앞선 사고는 때로는 독선적이라는 부정적 평가를 받았지만, 새로운 혁신을 위한 과감한 그의 판단 및 결단력을 우리의 일상생활을 새롭게 변화하게 되면서 미래지향적 세계를 창조했다는 점에서 스티브 잡스의 리더십에 대한 평가는 긍정적이다.

Ⅲ. 결론
현대사회에 들어서면서 과거에 비해서 리더십에 의존하기 보다는 민주주의적 의사결정에 의해서 조직을 운영하려는 경향이 강해지고 있지만, 여전히 리더십에 대한 중요성은 학계를 중심으로 강조되고 있다. 이러한 바람직한 사례가 앞서 제시한 스티브 잡스의 리더십으로 그는 독선적인 판단 및 결정으로 비판도 받았지만, 그의 혁신적 사고 및 판단을 결국 애플사를 회생시키면서 우리의 일상을 바람직하게 변화시켰다는 점에서 리더십의 중요성을 재확인시켰다. 따라서, 현대적 의미의 리더십은 과거와는 다르게 민주적 가치를 지향하면서 때로는 과감하게 조직원을 이끌 수 있는 새로운 비전과 방향을 제시하는 유연한 리더십을 발취해야 한다. 이러한 관점에서 리더십에 대한 지속적 연구 및 개선이 전개되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
· 김유일 저, ‘리더십이 구성원의 변화지지행동에 미치는 영향과 조직 맥락 커뮤 니케이션 만족도의 조절효과’, 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 : 서울, 2021
· 양현경 저, ‘변혁적 리더십과 창의성에 대한 사례연구 : 스티브 잡스를 중심으 로’, 공주대학교 교육대학원 : 충청남도, 2013

키워드

산업심리학,   리더십 유형,   리더십의 사례