목차
1. 우리나라 전체 임금근로자 중 정규직 비중이 47.9%로 낮아진 데 비해 임시직․일용직 등 비정규직은 52.1%로 나타나고 있다. 정규직과 비정규직은 어떻게 구분되는지 알아보고 비정규직이 늘어나는 원인과 대안은 무엇인지 생각해봅시다.
1) 정규직이란?
2) 비정규직이란?
3) 비정규직이 늘어나는 원인
4) 비정규직 고용의 문제점
5) 대안
2. 요즘 우리 노동계에서는 지하철, 전교조, 조흥은행 등에서 파업을 행하였고, 정부는 업무방해 등 불법행사에 대해서는 법과 원칙에 따라 사법 처리할 방침이라고 밝히는 등 파업에 대해 여러 가지 논란이 일고 있다. 현재 노동계에서 파업을 행하려는 원인 및 의도는 어디에 있는지를 알아보고, 자본주의 사회에서 사법처리의 문제를 어떻게 보아야 할 것인지에 대 해 토론해 봅시다.
1) 노동계에서 파업을 하려는 원인 및 의도
2) 사법처리 문제는 어떻게 보아야 할까?
1) 정규직이란?
2) 비정규직이란?
3) 비정규직이 늘어나는 원인
4) 비정규직 고용의 문제점
5) 대안
2. 요즘 우리 노동계에서는 지하철, 전교조, 조흥은행 등에서 파업을 행하였고, 정부는 업무방해 등 불법행사에 대해서는 법과 원칙에 따라 사법 처리할 방침이라고 밝히는 등 파업에 대해 여러 가지 논란이 일고 있다. 현재 노동계에서 파업을 행하려는 원인 및 의도는 어디에 있는지를 알아보고, 자본주의 사회에서 사법처리의 문제를 어떻게 보아야 할 것인지에 대 해 토론해 봅시다.
1) 노동계에서 파업을 하려는 원인 및 의도
2) 사법처리 문제는 어떻게 보아야 할까?
본문내용
강경한 입장을 보이고 있다. 특히 현재 진행 중인 철도 총파업에 노무현정부가 철도파업을 대화와 타협을 통해 해결하지 않고 공권력을 투입하였다.
이 파업으로 인하여 시민들이 불편을 겪는 것은 사실이지만 집회의 자유가 있는 나라에서 노동자의 권리 개선과 사회 공익을 위한 파업은 인정해주고 사법처리 보다는 대화와 타협을 통해 풀어나가야 한다고 생각한다.
이 파업으로 인하여 시민들이 불편을 겪는 것은 사실이지만 집회의 자유가 있는 나라에서 노동자의 권리 개선과 사회 공익을 위한 파업은 인정해주고 사법처리 보다는 대화와 타협을 통해 풀어나가야 한다고 생각한다.
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