신장장애인의 고용촉진 방안

목차

주제 1. 신장장애인의 인구특성과 고용을 위한 모델연구

주제 2. 신장장애인 고용확대 및 제도적 지원의 확대를 위한 방안

본문내용

한 정보를 제공함으로써 사업주의 편견을 해소하려는 노력이 필요하다.
2. 장애인차별금지법의 도입
신장장애인은 근무시간에 대한 제한과 그로 인한 인간관계의 한계로 인해 불이익을 당할 가능성이 높으므로 장애인차별금지법을 도입해 모집, 채용, 임금, 승진, 배치, 퇴직등에 있어 불이익한 처우를 받지 않도록 해야한다. 또한 법에서 고용주가 시설개조, 근무시간배려등의 합리적인 배려의무를 갖도록 해야한다.
3. 야간인공신장실의 운영
직장을 다니면서 낮에 투석을 받지 못하는 환자들을 위해 야간에 운영하는 인공신장실의 수가 늘어나도록 해야 한다.
4. 신장장애인에 대한 지원
장애를 갖기전에 일을 하고 있었다면 기존의 직장을 유지하도록 하는 것이 가장 좋은 방법이다. 만약 그럴 수 없다면 취업전에 직업훈련을 통해 장애인 자신이 자신감을 갖도록 하고 고용가능성을 높이는 것이 중요하다. 그리고 이런 신장장애인이 취업할 수 있도록 육체적 노동의 제약이 있는 그들을 위해서 사무직을 개발하고 근무시간이 유연한 일자리를 많이 양산해야 한다. 그리고 취업을 해야하는 내부 장애인중에 자신감의 부족, 불안 등의 부정적 심리를 갖고 있을 경우가 있기 때문에 상담프로그램도 필요하다.

키워드

장애인 고용,   신장장애인,   장애인차별금지법,   고용촉진,   장애인복지,   야간신장실운영