갈등이론

소개글

갈등이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

〈서론〉

〈본론〉

〈결론〉

1)카리스마적 지도자의 비상한 능력에 대한 믿음
2)고래로부터 내려오는 전통적인 질서에 대한 믿음
3)비개인적, 합법적, 관료주의적 질서에 근거한 정당성에 대한 믿음

본문내용

것이다. 경제 성장이 국가가 중소기업, 중화학공업이나 수출 집약적 산업에 적극 개입함으로써 이루어질 수 있는가의 여부는 경기 국면적 문제일뿐더러 분배 문제이기도 한 것이다.
2)갈등이란 갈등 행위자들의 견해 사이의 불일치 관계를 말한다. 이러한 결해가 희소한 재화의 분배와 관련된 것이며 분배 갈등이며, 욕구 충족을 위한 가장 효과적인 사회 조직에 대한 견해 차이에서는 경기 국면적 갈등이 생기는 반면 욕구 충족에 대한 서로 다른 평가에서는 가치 갈등을 유발한다. 분배 갈등은 희소한 재화를 갈등 집단에게 적절히 분배하는 데 대한 서로 다른 견해에서 생긴다. 노사간의 임금 협상의 갈등이나 정당 사이의 권력 투쟁들은 분배 갈등의 예로 들 수 있다. 흔히 분배의 갈등은 경쟁이라는 사회적 상황과 날카롭게 구분지울 수는 없는 것이다. 경쟁의 특징은 경쟁하는 집단들이 원칙적으로 제각기 갈등 목표의 정당성을 인정하지만 분배 갈등에 있어서는 늘 그렇지 않은 것이다. 갈등 집단간의 경기 국면적 갈등이 해결될 수 없다면 이러한 갈등은 흔히 문화적 갈등으로 확산된다. 경기 국면적 갈등에서는 욕구 충족을 위한 제도적 전략과 일정한 수단의 투입이 중심을 이룬다면, 문화적 갈등은 욕구 자체의 정당성과 재화의 평가나 가치의 타당성에 대한 서로 다른 견해에서 생기는 것이다. 문화적 갈등은 분배 갈등과 경기 국면적 갈등을 넘어서는 것이다. 분배 갈등과 경기 국면적 갈등이 추구하는 재화에 대해서는 일단 동의를 전제로 하지만 문화적 갈등에 있어서는 추구하는 재화에 대한 정의 자체를 문제로 삼기 때문이다.
♣참고 문헌: 사회학의 이론모델

키워드

갈등이론,   사회학,   갈등,   사회와 문화,   카리스마적 지도자