인사관리의 의의 및 내용

소개글

인사관리의 의의 및 내용에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 인사관리의 의의

2. 인사관리의 내용
(1) 고용관리
(2) 이동관리
(3) 교육훈련
(4) 임금관리
(5) 복지후생 및 안전․보건관리
(6) 노사관계관리

본문내용

서 보면 노동자는 기업의 급부를 받는 사람이 되며, 경영자는 항상 급부를 주는 사람의 관계가 성립한다.
이와 같은 관계에서 기업조직 내의 사용자와 노동자 및 노동조합이 서로의 자주성과 대립성을 인정하면서 기업목적을 달성하기 위하여 그 관계를 어떻게 조화 있게 유지, 발전시켜 가느냐 하는 것에 관한 이념, 태도, 방법 등을 중요한 과제로 삼고 있다.

키워드

인사관리,   고용관리,   이동관리,   교육훈련,   임금관리,   복지후생 및 안전․보건관리,   노사관계관리