비정규직의 인사관리와 필요성

목차

비정규직 인사관리의 필요성

활용성 : 인력구조 설계의 관리

공정성 : 법적 이슈

시너지 : 직무만족 및 조직통합

결언

본문내용

시장의 세계화 및 기술의 변화로 기업간 경쟁격화와 유연적기업(기업구조조정) 필요성
핵심활동(핵심역량) 중심으로 전문화하고 나머지는 아웃소싱
비정규직의 증가가 과연 생산성을 제고하고 경쟁력을 제고시키는가?
- 비정규직이 담당하는 업무가 무엇인가? 단순반복업무인가 혹은 정규직의 대체인가?
- 비정규직의 업무도 핵심역량 강화차원에서 개발할 필요가 없는가?

키워드

인사관리,   법적,   직무만족,   인력구조