임금피크제에 관하여

소개글

임금피크제에 관하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 임금피크제의 확산

2. 임금피크제 운영 현황

3. 임금피크제의 긍정적 효과

4. 임금피크제의 개선방안 및 미래

본문내용

한다. 구체적으로 현재의 정년에서 3~4년 더 연장하여 근무할 수 있게 하는 보완책이 필요하며 추가 인건비 부담은 임금 삭감 비율의 효과적 조율을 통해 보완이 가능할 것이다.
잔존된 불안감 해소 및 제도 정비가 필요하다. 임금피크제가‘인력의 선순환’이라는 궁극적 목표를 이루기 위한 도구의 성격을 띠어야 한다. 현재의 제도를 적용받는 인력의 수, 직무, 교육 훈련, 임금 삭감폭 조절 등 구체적 실행 방안에 대한 꾸준한 정비가 필요하다. 궁극적으로는 성과주의 임금제도로의 연착륙을 유도하기 위한 방안으로서 실행될 필요가 있다.
노령화 사회로의 전환이 급속도로 이루어지고 있는 상황이므로 고령 인력들의 효과적 활용을 위해 정년, 고용 연장의 측면에서 임금피크제가 적극적으로 논의되고 다루어질 필요가 있다.

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