임금 체계

소개글

임금 체계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 임금체계의 의의 및 중요성

Ⅱ. 임금체계의 결정기준

Ⅲ. 임금체계의 종류

Ⅳ. 우리나라 임금체계의 문제점과 개선방안

Ⅴ. 결론

본문내용

서 임금의 안정성을 기하고 임금관리를 용이하게 하기위해서는 임금체계의 단순화가 요구된다고 하겠다. 즉 복잡한 수당을 단순화하여 기본급에 포함시킴으로서 기본급을 상승시키도록 하는 것이 바람직하다 할 것이다.
3) 연봉제의 도입
최근 종업원의 능력에 따른 임금체계의 확립을 위한 방안으로서 연봉제도입이 증가하고 있다. 이러한 연봉제는 근로자의 공헌에 상응하는 명확한 임금체계를 갖게 해 준다. 그러나 이러한 연봉제 도입에 있어서도 완전한 연봉제보다는 우리나라의 실정에 맞게 연봉제를 세분화하여 지급하여야 할 것이며 또한 기본급이 지나치게 저액일 경우에는 오히려 생활보장이 어려우므로 우선적으로 관리직 또는 전문직에 실시하는 것이 바람직하다 할 것이다.
Ⅴ. 결론
이상에서 임금체계의 내용과 임금체계의 문제점 및 개선방안에 대해서 살펴보았다. 그러나 어떠한 임금체계를 도입하더라도 그것이 기업의 만병통치약이 될 수 없을 것이다. 즉 각각의 임금체계마다 그 장단점이 있으므로 각 기업의 실정에 맞는 임금체계의 도입이 가장 중요하다고 하겠다. 다만 최근 급변하는 기업환경에 능동적으로 대응하기 위해서는 종업원의 적극적인 사기향상과 능력개발을 고려한 임금관리가 요구된다 하겠다.

키워드

임금 체계,   임금,   임금 체계에 대하여