합병에 대하여

소개글

합병에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 합병과 근로관계의 이전

Ⅲ. 합병과 근로관계의 변경

Ⅳ. 합병과 경영상 이유에 의한 해고

Ⅴ. 결어

본문내용

와의 성실한 사전협의, 남녀차별금지 등에 따라 해고를 할 경우에만 정당한 해고로 인정될 수 있다.
Ⅴ. 결어
기업의 합병등은 근로자들의 근로조건에 중대한 변동을 가져올 수 있으며 또한 이로 인한 해고의 경우 집단적인 실직의 가능성이 있어 근로자들의 보호를 위해서 고용보장과 생존권보장의 이념을 중심으로 노동법상의 기업변동의 문제가 고찰되어야 할 것이다.

키워드

노동법상 합병,   합병,   합병에 대하여