유연적 인적자원관리전략

소개글

유연적 인적자원관리전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 序

II. 유연화 전략의 유형

III. 유연적 인적자원관리에 대한 노사간 주장

IV. 합리적 전개방향

본문내용

활성화되지 않은 우리나라 노동시장의 여건상, 이로 인해 근로자의 생활이 일시적으로 어려워질 수 있고 영세자영업자가 증가할 수 있는 것 또한 현실이다.
(3) 따라서, 장기적으로 볼 때 노동의 횡단적 유연성이 확보되고, 고용안정서비스, 교육훈련과 직업의 연계 등 사회적 지원이 확대되어 노동의 유연적인 수급이 이루어지는 것이 필요하다고 할 수 있다.

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