목차
□ 서론
□ 본론
1. 사업부제 조직의 개념
2.본사와 사업부와의 관계
3.사업부제조직의 목표 및 특징방향
4.사업부제조직의 이해득실
5.사업부제조직의 성공을 위한 조건
□ 결론
□ 본론
1. 사업부제 조직의 개념
2.본사와 사업부와의 관계
3.사업부제조직의 목표 및 특징방향
4.사업부제조직의 이해득실
5.사업부제조직의 성공을 위한 조건
□ 결론
본문내용
간적 요소에 대한 평가가 등한시 될 가능성이 높게 되어 문제가 된다.
사업부제 조직이 무조건 좋고, 이익을 창출하는 조직이라고는 생각하지 않는다. 사업부제 조직의 뒤에는 본부조직이라는 스폰서가 있지만, 그 사업부의 경영자역활이 가장 중요한 요소라고 생각한다. 무조건 선호적이고 바람직한 조직이라는 편견과 무조건 성공한다는 완전주의에서 벗어나게 해주었다.
사업부제 조직이 무조건 좋고, 이익을 창출하는 조직이라고는 생각하지 않는다. 사업부제 조직의 뒤에는 본부조직이라는 스폰서가 있지만, 그 사업부의 경영자역활이 가장 중요한 요소라고 생각한다. 무조건 선호적이고 바람직한 조직이라는 편견과 무조건 성공한다는 완전주의에서 벗어나게 해주었다.
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