사내외 커뮤니케이션 지침

소개글

사내외 커뮤니케이션 지침 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 수립 배경

Ⅱ. 커뮤니케이션의 정의 및 채널의 종류

Ⅲ. 사내 커뮤니케이션 기본 원칙

Ⅳ. 사외 커뮤니케이션 기본 원칙

Ⅴ. 온라인 커뮤니케이션 (사내 웹메일, 메신저) 기본 원칙

Ⅵ. 향후 과제

본문내용

체계적인 커뮤니케이션의 진행이야말로 각 개별 기업 내부의 신뢰를 다지는 한편 나아가 이를 통해 조직 역량을 강화할 수 있는 바탕이 된다고 할 수 있음. 즉, 신속하고 합리적인 보고, 협의, 지시 등을 통해 일사분란하게 실현되는 커뮤니케이션은 업무의 효율성과 생산성을 극대화하고 기회 비용을 최소화하는 근본 요소임 당사에서는 창사 이래 현재까지 짧은 기간동안 경력과 성향이 다양한 인력들이 입사하여 각 조직을 구성하고 대내외 업무 활동을 전개하는 과정을 거치면서 상 ·하간 각 단위 조직 내부, 각 본부별 간에 커뮤니케이션이 다소 원활하지 않음으로 인해 여러 형태의 업무상 loss가 실질적으로 발생하고 있는

키워드

커뮤니케이션,   커뮤니케이션 활성화,   문서 ,   이멜