기업의 합병과 근로관계
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소개글

기업의 합병과 근로관계에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

위한 목적일 경우에만 가능하다. 따라서 단순히 주력업종 선정을 위한 합병과 흑자기업의 합병은 그 대상이 되지 않는다.
3. 법 소정요건의 준수
경영악화를 방지하기 위한 합병인 경우에도 근기법 제31조의 소정의 요건 즉, 해고회피노력, 공정한 해고기준 및 대상자 선발, 근로자대표와의 성실한 사전협의, 남녀차별금지 등을 갖춘 경우에만 정당한 해고가 된다.
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  • 등록일2008.12.01
  • 저작시기2008.11
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#499986
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