목차
1. 개요
2. 기존의 노사관계 및 협력적 노사관계와 상생적 노사관계의 차이
3. 상생적 노사관계의 형성 이유
4. 마치며
2. 기존의 노사관계 및 협력적 노사관계와 상생적 노사관계의 차이
3. 상생적 노사관계의 형성 이유
4. 마치며
본문내용
과 같은 역할을 수행하기에 기업활동은 곧사회에 직간접적 영향을 미친다는 점을 고려한 새로운 노사관계 정립이 필요하다는 점이다. 따라서 노사관계라는 개념을 노조와 사용자만을 위한 개념으로 협소하게 정의하는 것은 시대정신에 맞지 않기에 이제는 노조와 회사 모두 사회의 책임있는 주체로서의 기업을 통한 사회적 성과를 창출한다는 개념으로 확장될 필요가 있다.
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