|
서 고찰될 필요가 있다.
한편 정부의 노력 중 빼놓을 수 없는 또 하나의 역할은 상생적 노사관계를 도입하고 실행해 나갈 수 있는 방법과 모형을 개발하여 보급될 수 있도록 촉진하는 것이다. 작금 심각하게 논의되고 있는 지속가능경영 또는
|
|
|
회사 모두 사회의 책임있는 주체로서의 기업을 통한 사회적 성과를 창출한다는 개념으로 확장될 필요가 있다. 1. 개요
2. 기존의 노사관계 및 협력적 노사관계와 상생적 노사관계의 차이
3. 상생적 노사관계의 형성 이유
4. 마치며
|
|
|
노사관계 성공사례 연구/백종섭/ 韓國行政硏究院/ 2005/
공무원인사개혁백서/중앙인사위원회/ 중앙인사위원회/ 2004
(이해하기 쉬운)공무원 교원노동조합운영실무 : 사례중심/남경래/ 중앙경제/ 2006
상생적 공무원 노사관계 구축방안/강여진/ 韓
|
|
|
, 최고의 직무능력을 위한 자기개발은 어려울 것이다. 상생적 노사관계에서는 자아성취와 기업의 사회적 성과창출이 정렬되는 정체성을 이루도록 함으로써, 자아와 자율성을 가진 사유의 주체로서 자율성 기반하에 몰입적 근로행동을 가능
|
|
|
노사 파트너십을 확대강화하기 위한 민간기구의 형성이 필요하고 이에 대한 국가의 재정적 지원이 필요하다. 가능한 기업부터 사례를 형성하고 이를 확산시킬 필요가 있다.
한국노총은 기본적으로 \'참여\'와 그에 근거한 상생적 노사관계를
|
|
 |
노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경
|
|
|
노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
|
|
|
된 작업의 단조로움과 높은 노동강도 등도 포함해서 이해할 필요가 있다.
두 번째는 작업장 노사관계의 비제도화를 들 수 있다. 이와 관련하여 M/H조정 관련 이슈를 대표적인 예로 들어 볼 수 있다. M/H 조정 문제는 자동차 생산 과정에서 얼마
|
|
|
노사관계
8
.909
종속변수
조직몰입
5
.943
제 4 절 타당도 분석
신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정하고 있는 정도를 나타내는 개념이다. 일반
|
|
|
증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집
시신사수투쟁 중심으로
회사측에 대한
초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보
Ⅱ. 노동쟁의 발생배경
Ⅲ. 노사투쟁 경과
Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미
Ⅴ. 문제점과 해결방안
VI. 참고문헌
|
|
 |
노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확립하고자 한다. 또한 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 우리나라 노사관계에 긍정분위기 확산에 노
|
|
 |
노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확립하고자 한다. 또한 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 우리나라 노사관계에 긍정분위기 확산에 노
|
|
 |
노사관계를 더욱 발전시키겠다.
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 공무원연금공단 내 긍정 분위기 확산에 노력하겠다. 또한 사내 동호회 활동에 대한 지원을 강화함으로서 조직 내 비형식적 관계를 강화하고 이미 운영 중인 체
|
|
 |
노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 국립소방연구원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 동반자적 노사문화 정착을 위해 각종 운동회, 산악회, 조기축구회에 대한
|
|
 |
시스템 도입
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국청소년상담복지개발원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사
|
|
메뉴펼치기
