인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

소개글

인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직무기술서 (Job description)
2. 직무명세서 (Job Specification)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

계의 폭을 넓힐 수 있었으며 다양한 사람들과 소통을 많이 하면서 많은 생활 경험 및 정보 등을 얻을 수 있었다. 이러한 적응력은 사회생활 때 특히 빛을 발하여 업무 역량을 빠르게 향상시킬 수도 있었다. 두 번째로 마케팅 업무를 하는 데 있어서 중요한 것은 꼼꼼함이라고 생각한다. 나는 지금까지 내게 주어진 업무는 반드시 한 치의 실수도 용납하지 않으며, 꼼꼼하게 수행해나갔다. 조금이라도 실수가 있게 되면 치명적인 결과를 가져온다고 생각하며 작은 것 하나라도 완벽하게 하려는 습관을 키워나갔다. 그 결과 지금까지 한 번의 실수 없이 업무를 수행해나갔다. 이러한 이유로 마케팅 직무는 나와 적합하다고 생각하고 잘 할 수 있다고 자신한다.
III. 결론
지금까지 마케팅을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하여보았다. 사실 마케팅에 관심이 많은 것은 사실이지만 이렇게까지 구체적으로 직무를 분석해본 일은 없었다. 그런데 이 과제를 하면서 내가 정말 가고 싶어 하는 마케팅 직무가 어떠한 것인지를 확실히 알 수 있었고 이를 통해 더 선호하게 되는 직무가 되었다. “기업의 마케팅 부서는 기업 내부에서도 다음과 같은 사람들과 협업하게 된다”는 부분에 있어서 사람들과 어울리고 협업하는 것을 좋아하는 나로서는 매우 적합하다고 생각했기 때문이다. 그런 의미에서 마케팅을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하여보았던 본 과제는 매우 뜻깊었다.
IV. 참고문헌
한국산업인력공단, 마케팅, 진한엠앤비, 2015.
위키백과사전,
안아람, 기초와 실무 중심의 마케팅 개론, 와이북스, 2018

키워드

인적자원관리,   본인,   주변,   친지,   친구,   이웃,   직무분석,   직무기술서,   직무명세서