직종별 인센티브제도 전반의 검토

소개글

직종별 인센티브제도 전반의 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 생산직에 대한 인센티브제도
2. 영업직에 대한 인센티브 제도
3. 관리직에 대한 인센티브 제도

본문내용

해서는 영업직의 경우와 같이 기준연봉 중 연봉의 일부는 고정시키고 나머지 부분을 인센티브로 하는 경우를 생각해 볼 수 있다.
다만 이 경우는 목표인센티브의 비율이 영업직보다는 낮게 책정할 수도 있다. 성과측정의 기준은 조직의 상황, 특히 생산공장조직의 경우와는 다르겠지만 일반적으로 조직전체가 목표로 하는 성과가 인센티브의 기초가 되어야 할 것이다.

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