목차
1. 프랑스
2. 독일
3. 영국
2. 독일
3. 영국
본문내용
교육훈련 등에 있어서 차별을 받지 않는다.“
“비교가능한 노동자는 동일한 사용자에게 고용되어 동일한 또는 거의 유사한 업무에 종사하는 노동자로서 기술이나 숙련수준이 비슷한 무기계약 노동자를 말한다. 그리고 만약 이 조건을 충족하는 노동자가 같은 기업에 없을 경우 다른 기업에서 일하는 노동자로서 해당 요건을 충족하는 노동자가 비교대상 노동자가 된다.“
“비교가능한 노동자는 동일한 사용자에게 고용되어 동일한 또는 거의 유사한 업무에 종사하는 노동자로서 기술이나 숙련수준이 비슷한 무기계약 노동자를 말한다. 그리고 만약 이 조건을 충족하는 노동자가 같은 기업에 없을 경우 다른 기업에서 일하는 노동자로서 해당 요건을 충족하는 노동자가 비교대상 노동자가 된다.“
추천자료
남녀 고용 평등법- 법적 지원과 산업복지
한국기업의 임금관리
한국의 비정규직 여성 노동자
임금체계
남녀고용평등법
임금의 지불원칙과 임금결정이론
[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직...
직무급 임금제도의 활용 및 운영사례
남녀 소득불평등
남녀고평법상의 차별금지에 대한 검토
[학교비정규직][학교비정규근로자]학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근...
차별금지법.PPT자료
[한국통신계약직][KT][한통계약직]한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약...
[정당의 복지정책, 민주당 복지공약, 복지 정당, 정당 복지] 2008년(18대)과 2012년(19대) 총...
소개글