공무원의 전문성 제고와 보직 경로제

소개글

공무원의 전문성 제고와 보직 경로제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 1절 머리말

제 2절 공무원에 대한 전문성의 의미

제 3절 공무원의 인력관리 실태 : 도시계획 분야

제 4절 공무원의 전문성 정도와 전문성 저해 요인 :
서울시의 경우
1. 공무원의 전문성 정도
2. 전문성 저해 요인

제 5절 전문 보직 경로제의 도입
1. 전문 보직 경로제 도입 방안
1) 전문 보직경로제의 개념
2) 실/국 중심의‘기능별 전문 보직 경로제’설정: 공통그룹+7개 그룹
3) 도입 유형 및 도입 직급
(1) 도입유형 : ‘T형’
(2) 도입 직급 : 9급~4급까지 전문 보직경로/3급부터 개방
4) 도시계획 분야의 ‘직무별 전문 보직 경로제’도입 방안
(1)도입 배경
(2) 도입 직무
5) 도시계획 분야 관련 전문 보직 경로제 설정 방안

제 6절 맺음말

본문내용

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키워드

공무원,   전문보직경로제,   보직경로제,   공무원인력,   공무원전문성,   전문성