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공무원의확대, 공무원의인력감축, 고위공무원단도입, 외국인공직자채용, 성과급제의 도입등이논의 된다. 공직제도의가장핵심적인내용으로서직업공무원제도는공무수행의일관성과독자성을유지하고, 정권교체에 따른국가작용의 중단과 혼
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  • 등록일 2010.01.28
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공무원과 사회복지사 인력확대와 역할은 그 어느 때보다 중요성이 더해지고 있다. 사회복지 전문인력이 절대 부족하고 또, 사회복지서비스를 최종적으로 전달하는 것은 바로 사회복지사이기에 이들의 인력확대와 사회복지 변화에 따른 대응
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  • 등록일 2009.05.13
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공무원의 역할 증대 3. 교정 공무원의 공정한 인사관리 Ⅴ. 바람직한 교정정책 방향 Ⅵ. 교정 공무원에 대한 제도개선 및 강화방안 1. 교정행정의 전문성을 강화 2. 교정직 공무원직장협의회 제도개선 3. 교정 공무원의 인력확충 및 처
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  • 등록일 2009.03.05
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 제 1절 머리말 제 2절 공무원에 대한 전문성의 의미 제 3절 공무원의 인력관리 실태 : 도시계획 분야 제 4절 공무원의 전문성 정도와 전문성 저해 요인 : 서울시의 경우 1. 공무원의 전문성 정도 2. 전문성 저
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  • 등록일 2009.12.16
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공무원의 정원에 관한 사항을 규정하고 있다. 시·도에 국가공무원을 두는 필요성은 중앙정부와 지방정부의 매개역할을 한다는 측면에서는 인정되나 지방자치단체장의 인력관리측면에서는 자율성을 저해하고 있다. 따라서 부단체장의 임명
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  • 등록일 2008.05.27
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논문 33건

인력을 안정적으로 수급하도록 해야 한다. 또한 경제가 어려울 때는 채용인원을 줄이기보다는 정부라도 평소보다 조금 더 채용해서 실업률을 줄일 수 있도록 해야 한다. 2. 채용시험제도의 문제점 및 개선책 현재 공무원 시험의 경우 7급의
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  • 발행일 2009.12.09
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공무원 조직에 전문 인력 투입을 확대하는 것이다. 다양한 분야의 전문가를 적시에 유연하게 배치하고 학부 학점이나 TOEFL, TOEIC 같은 채용 기준을 벗어나 특정 분야의 PhD.나 CPA 등의 고급 자격증 소지자에 대한 채용을 확대하는 등 기존의 제
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  • 발행일 2008.06.12
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공무원 노사관계에 대한 기본인식과 전문성부족을 해결해야 한다. 중앙부처 지자체 모두 사용자측 노사관계 담당인력이 절대적으로 부족하다. 아울러 노조대표를 대등한 교섭 파트너로 인정하기보다는 직급에 따른 상하관계의 관점에서 노
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  • 발행일 2011.06.02
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공무원간 교류인원 수를 확대하여야 하며, 공무원의 임용자격이 까다로워 우수한 민간인력이 공직 진출에 진입하기 어렵다는 지적에 따라 공무원임용자격기준을 학위 · 경력 등 형식적 요건 중심에서 개인의 능력과 실질적 요건 위주로 대
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  • 발행일 2009.02.26
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공무원연금개혁 과정에서 절차적 합리성이 확보되어야 함은 물론이다. 공무원연금의 경우 이해당사자가 확정이 되기 힘든 측면이 있으나 공무원과 정부, 국민 간의 의견을 절충하고 사회적 합의를 도출하려는 노력이 필요하다. 이러한 노력
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  • 발행일 2013.02.08
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취업자료 104건

안전교육 커리큘럼 개발에 직접 참여시켜 현장 의견을 반영하겠습니다. -분기별 1회 이상 교사들의 안전교육 활동 참여를 의무화하겠습니다. -기존의 안전교육 연수 프로그램을 고도화하겠습니다. 셋째, 소방서, 경찰서, 안전 전문가 단체,
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인력 양성 및 역량 강화를 위한 교육 체계 마련 셋째, 방문건강관리 사업 전반에 대한 이해를 높이고, 간호사, 영양사 등 다른 분야 전문 인력들과 긴밀한 협력 체계를 구축하는 것입니다. 이를 통해 통합적이고 효과적인 건강관리 서비스를
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인력으로서 책임감과 전문성을 갖추고, 안전하고 건강한 교육환경 조성에 적극 기여하겠습니다. 학생과 교직원이 안심하고 생활할 수 있는 학교를 만들기 위해 항상 현장을 최우선으로 생각하며, 안전교육의 실질적 효과를 높이는 데 모든
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술 분야 등 다양한 영역의 일자리를 발굴하여 노인들의 다양한 역량을 활용할 수 있도록 하겠습니다. 프로그램 운영 시에도 전문 인력을 확보하고 질 관리에 힘쓸 계획입니다. 세 번째. 맞춤형 일자리 제공입니다. 이를 위해 노인들의 경력과
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같은 구체적 실천방안을 충실히 이행하여, 구미시 임용시험 청년지원 전담인력으로서 청년들의 성공적인 공직 진출과 지역 사회 발전에 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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