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전문지식 2,726건

전문성의 의미 제 3절 공무원의 인력관리 실태 : 도시계획 분야 제 4절 공무원의 전문성 정도와 전문성 저해 요인 : 서울시의 경우 1. 공무원의 전문성 정도 2. 전문성 저해 요인 제 5절 전문 보직 경로제의 도입 1. 전문 보직 경로제 도
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  • 등록일 2009.12.16
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공무원 신규채용제도와 충원정책의 방향, 한국행정학보 조경호(1993), 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구, 한국행정학보 제27권 제4호 최병대·송석휘·금재덕(1999), 공무원 전문성 제고방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입
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  • 등록일 2011.06.30
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공무원의 직업윤리, 서울행정학회 추계세미나 발표논문, 1998 최병대·송석휘·금재덕, 공무원의 전문성 제고 방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입 및 직렬·직류분류체계 개선방안을 중심으로, 한국행정학회 하계학술대회 발표논문, 1
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  • 등록일 2011.07.14
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보직과 공직내부에서의 승진중심에서 전문보직경로제와 이미 민간부문에서 상당한 전문적 지식과 자격을 갖춘 자를 충원토록 개방하며, 경직적인 정치적 중립보장도 선거제도와 정당정치를 고려하여 필요시 엽관제적 요소의 부분적 확대도
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  • 등록일 2002.10.25
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공무원 행동강령의 필요성 Ⅷ. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 문제점 보완 Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안 1. 시스템 구축 1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입 2) 인사교류의 활성화 3) 인사행정기구 및 인력의 전문화 4) 인
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  • 등록일 2008.07.28
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논문 25건

전문성을 제대로 발휘할 수 있도록 하여야 할 것이다. 둘째, 부서 간 상호교류 및 직위공모에 의해 타부처 출신 공무원이 임용되었을 경우 이들에게 인사상 인센티브와 급여상 인센티브를 제공하고 있는지에 대해 모니터를 통한 분석과 이를
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  • 발행일 2009.02.26
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공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」. 이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원. 현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [
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  • 발행일 2008.02.10
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공무원 조직에 전문 인력 투입을 확대하는 것이다. 다양한 분야의 전문가를 적시에 유연하게 배치하고 학부 학점이나 TOEFL, TOEIC 같은 채용 기준을 벗어나 특정 분야의 PhD.나 CPA 등의 고급 자격증 소지자에 대한 채용을 확대하는 등 기존의 제
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  • 발행일 2008.06.12
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전문성을 해치지 않는 범위 내에서 이루어져야 한다. 5.4. 절차적 합리성 제고 공무원연금개혁 과정에서 절차적 합리성이 확보되어야 함은 물론이다. 공무원연금의 경우 이해당사자가 확정이 되기 힘든 측면이 있으나 공무원과 정부, 국민
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  • 발행일 2013.02.08
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공무원 노사관계에 대한 기본인식과 전문성부족을 해결해야 한다. 중앙부처 지자체 모두 사용자측 노사관계 담당인력이 절대적으로 부족하다. 아울러 노조대표를 대등한 교섭 파트너로 인정하기보다는 직급에 따른 상하관계의 관점에서 노
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 69건

교육 커리큘럼 개발에 직접 참여시켜 현장 의견을 반영하겠습니다. -분기별 1회 이상 교사들의 안전교육 활동 참여를 의무화하겠습니다. -기존의 안전교육 연수 프로그램을 고도화하겠습니다. 셋째, 소방서, 경찰서, 안전 전문가 단체, 비영
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전문 인력 양성 및 역량 강화를 위한 교육 체계 마련 셋째, 방문건강관리 사업 전반에 대한 이해를 높이고, 간호사, 영양사 등 다른 분야 전문 인력들과 긴밀한 협력 체계를 구축하는 것입니다. 이를 통해 통합적이고 효과적인 건강관리 서비
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  • 직종구분 기타
전문인력으로서 책임감과 전문성을 갖추고, 안전하고 건강한 교육환경 조성에 적극 기여하겠습니다. 학생과 교직원이 안심하고 생활할 수 있는 학교를 만들기 위해 항상 현장을 최우선으로 생각하며, 안전교육의 실질적 효과를 높이는 데 모
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  • 등록일 2025.07.13
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로 인해 자존감이 낮고 경력 개발의 기회도 부족합니다. 이들에게 실질적인 도움이 되는 교육 및 직업 훈련을 제공하여 역량을 키우고 정규직으로의 이동 기회를 높이겠습니다. -예산 및 인력 부족: 정부 예산 확보 노력, 기업 및 시민사회와
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소방과의 관계는? ◆소방공무원에게 필요한 가치관은 무엇인가요? ◆대인관계에 있어서 가장 중요하게 생각하는 것은? ◆군복무시절 보직은? ◆가장 노력했던 순간은 언제인가 ◆현장 출동 중 불법주차 문제를 어떻게 해결할건가
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  • 직종구분 공사, 공무원
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