목차
1. 근로시간의 의의
2. 기준근로시간
3. 소정근로시간
4. 구체적인 판단 기준
2. 기준근로시간
3. 소정근로시간
4. 구체적인 판단 기준
본문내용
채택한 경우 입·출갱시간을 근로시간에서 제외되어야 한다고 본다(判).
4) 일·숙직근무시간
일·숙직근무시간은 그 근무의 내용 및 방법 등이 통상적인 업무와 동일하다고 인정되는 경우에 한하여 근로시간으로 인정된다(判). 일·숙직근무는 통상적인 업무에 부수되는 업무로서 근무자체의 내용 및 방법 등이 통상적인 업무보다 낮은 수준인 것이 일반적이기 때문이다.
4) 일·숙직근무시간
일·숙직근무시간은 그 근무의 내용 및 방법 등이 통상적인 업무와 동일하다고 인정되는 경우에 한하여 근로시간으로 인정된다(判). 일·숙직근무는 통상적인 업무에 부수되는 업무로서 근무자체의 내용 및 방법 등이 통상적인 업무보다 낮은 수준인 것이 일반적이기 때문이다.
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