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를 채택한 경우 입·출갱시간을 근로시간에서 제외되어야 한다고 본다(判).
4) 일·숙직근무시간
일·숙직근무시간은 그 근무의 내용 및 방법 등이 통상적인 업무와 동일하다고 인정되는 경우에 한하여 근로시간으로 인정된다(判). 일·숙직근
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근로의 예
교대제근로의 대표적인 것은 3조 3교대제와 4조 3교대제라고 할 수 있는데, 8시간 근로의 원칙을 관철하려면 4조 3교대제를 채택해야 한다. 3교대제를 실시할 경우에 어느 특정조가 24시간 쉬기 위해서는 다른 조가 연속적으로 근로를
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근로시간제를 채택하고 있다고 하겠다.
다만 이러한 선택적 근로시간제는 근로시간의 과부족문제가 발생할 수 있는바, 이에 대한 노사간의 충분한 협의가 있은 다음에 실시하는 것이 바람직하다 하겠다.
＊근로시간의 계산
Ⅰ. 서설
근기법
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근로수당을 지급하지 않아도 된다.
그러나 업무지시를 하거나 노무수령거부의사를 명확히 표시하지 않은 경우에는 연차휴가근로수당을 지급해야 한다. 1. 근로시간의 보호
2. 합의연장근로
3. 인가연장근로
3. 업종별 연장근로
4. 시간
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근로자의 시간급 최저임금액은 2,048원(시간급 최저임금액의 90%)이다. 편의점이나 패스트푸트점과 같이 연소근로자들 많이 채용하는 기업에서는 특히 주의해야 할 부분이다.
최저임금을 계산할 때는 ① 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997.
Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991.
U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006.
Information R
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법상 모욕죄의 개념
다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념
라. 구별개념
제3장 사이버공간상 모욕의 현황
제4장 사이버공간에서의 모욕의 처벌
제1절 현행법상 처벌
1. 개요
2. 형법상 모욕죄의 성립
3. 실제 처벌례
제
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근로기준법 제·개정 발자취」, 2008.
ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취」, 2008.
ㆍ노동부, 「선진화 입법 종합설명자료」, 2007.
ㆍ노동위원회, 「노동위원회 연보」.
ㆍ노동위원회, 「조정과 심판」, 2001, 여름(제6호).
ㆍ박문길,
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시간 노동의 정의를 통상근로자의 근로시간보다 30% 이상 짧은 노동으로 명확하게 규정할 필요가 있다. 그 외 소정근로시간보다 30% 이상 짧은 단시간 노동자에 대해서는 비례대우의 원칙을 분명히 해야 한다.
(2) 여성 비정규직의 차별시정을
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시간제직, 일용직 등의 다양화된 유연적 고용형태를 적극적으로 창출할 것을 강조한다. 동시에, 유연적 일자리가 고령자들에게 직업으로의 가치를 지닐 수 있도록 열등처우금지원칙과 근로시간비례원칙을 근간으로 한 고용 및 사회보장 제
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근로자들이 내가 팁을 받아도 다른 사람들은 모른다는 허점을 이용하는 반면, 저는 원칙에 따라 제가 받은 팁을 다른 근무자와 나눠 사용했었습니다. 아무리 보이지 않는 곳이라고 하여도 제 양심을 팔아서 까지 이득을 취하긴 싫었고, 앞으
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근로시간 산정 계산법에 대해서 아시는지?
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일을 할 땐 무엇을 중요시 여기시는지?
19
전공을 어떻게 살릴 것인지?
20
본인의 영어실력은 어느정도 인가요?
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최근 가장 기억에 남는 기사는 무엇인가요?
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입사후 포부에 대해서 말해주세요.
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소통하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
4.자신이 어려운 상황에서도 현실과 타협하거나, 편법을 사용하지 않고 원칙 및 규정을 준수하여 과제나 업무를 처리한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오.
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못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오
4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오
5. 면접 예상 질문 및 답변
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이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
*4. 자신이 어려운 상황에서도 현실과 타협하거나, 편법을 사용하지 않고 원칙 및 규정을 준수하여 과제나 업무를 처리한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
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