• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 4,358건

근로수당을 지급하지 않아도 된다. 그러나 업무지시를 하거나 노무수령거부의사를 명확히 표시하지 않은 경우에는 연차휴가근로수당을 지급해야 한다. 1. 근로시간의 보호 2. 합의연장근로 3. 인가연장근로 3. 업종별 연장근로 4. 시간
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
관련된 임금 및 수당을 별도로 보전하지 않도록 한 것 또한 큰 폭의 임금하락을 초래하게 됨. 3) 초과근로수당 할증률 인하 - 3년간 한시적으로 1주의 최초 4시간의 초과노동에 대해 할증율 25% 인하, 향후 할증률 인하의 교두보 확보 4. 노동강도
  • 페이지 10페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로시간과 관련하여 근로조건을 개선하여야 할 유해 · 위험작업에 대하여는 산업안전보건법시행령 제33조 제3항에 9호에 걸쳐 명시되어 있다. 7. 자격 등에 의한 취업제한 사업주는 유해 또는 위험한 작업으로서 노동부령이 정하는 20개 작업
  • 페이지 363페이지
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2004.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로조건에 대하여 지배력과 영향력을 행사하고 있다고 한다. 따라서 파견근로자 노조는 사용사업주에 대하여 실제로 노무를 공급함으로써 발생되는 제조건, 즉 근로시간ㆍ휴식ㆍ작업환경 등 취업에 관련되는 제반조건에 관하여 단체교섭
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2009.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
상대적으로 여성인력에 대한 수요가 많은 업종이므로, 노동수요 측면에서 여성고용을 증대시키는 결과를 가져올 것이다. 주5일 근무제는 근로시간제도의 탄력화와 결부되어 가족친화적인 근무환경을 조성함으로써 여성근로자의 장기근속을
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2002.12.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 28건

관련 책임과 위반 처리 Chương VII: Xử lý vi phạm và trách nhiệm liên quan thiệt hại, hành vi vi phạm quy định công việc. 제25조: 규칙 Điều 25: Quy định 제26조: 노동규율 – 조
  • 페이지 41페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.12.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 발행기관
  • 저자
질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 - 연구의 중요성 및 의의 - 향후 개선 사항 5. 결론 6. 참고문헌
  • 페이지 17페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004. ㆍ김형배, 「노동법」, 2008. ㆍ노동부, 「개정법 종합설명자료」, 2007.07.01. ㆍ노동부, 「근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,300원
  • 발행일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의
  • 페이지 26페이지
  • 가격 5,500원
  • 발행일 2010.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동시간 단축, 직업훈련, 등 다양한 방안을 통해 일자리 나누기를 할 경우 이에 대해서 세제감면 및 직접 지원이 가능하도록 관련법의 개정이 필요하다고 본다. 특히 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기의 경우 기업별로 실 근로시간이 단
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2016.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 16건

근로복지공단의 가치관은 무엇인가요? A19. 공정성과 신뢰, 국민 중심 서비스, 지속 가능한 발전이라고 생각합니다. Q20. 마지막으로 근로복지공단 인턴으로서 포부를 말씀해 주세요. A20. 책임감 있게 업무에 임하며, 공단의 미션을 이해하고 실
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
는 것이 아니라, 왜 이 일이 중요한지 설명하고, 성공했을 때 어떤 의미가 있는지를 함께 나누면 팀원들은 자신의 일에 주인의식을 갖게 됩니다. 4. 노무 관련 가장 주목하고 있는 사회 변화는? 노동시간 유연화, 근로감독 강화, ESG 경영 내 노
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2017.12.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요? 한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량 강화를 위
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
근로복지공단의 미션과 비전을 아는 사람? 노동조합에 대한 자신의 견해를 말해보세요. 자신의 장점을 말해보세요. 가장 존경하는 사람은 누구입니까? 하고 싶은 말이 있으면 해보세요. 1. [업무경험] 근로복지공단 지원분야와 관련된 업
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2016.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top