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전문지식 16,790건

근로시간  • 8시간/일 ( 40시간/주)   단, 연소자(18세미만)경우 7시간/일(40시간/주)   ※ 실습생은 최대 40시간/주 가능하고 야간근무와 휴일근무를 거부 할 수 있음  • 휴게시간   4시간마다 30분씩 휴식시간 부여 해야
  • 페이지 14페이지
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  • 등록일 2013.01.11
  • 파일종류 피피티(ppt)
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시간제하에서 발생한 1년간 계속근로한 근로자의 연차유급휴가에 한정된다. 따라서 1주 44시간제에서 발생하는 연/월차휴가와 1주 40시간제에서 발생한 1년 미만 근로기간 중 발생한 연차휴가는 휴가사용촉진조치의 대상이 아니다. Ⅲ. 사용
  • 페이지 36페이지
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  • 등록일 2010.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
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 * 근로시간의 보호 * 연장근로 * 가산수당의 지급 * 탄력적 근로시간제 * 선택적근로시간제 * 근로시간의 계산 * 재량적근로시간제 * 선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교
  • 페이지 28페이지
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  • 등록일 2008.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
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통계적 처리 (3)보건관리 1)보건상의 제 위험 2)종업원의 피로 3)직업병 (4)안전보건관리조직의 기능 2.근로시간관리 (1)법정근로시간 (2)변형근로시간 (3)휴식시간의 법규와 배분 (4)휴일 및 휴가 3.스트레스 관리 결론)
  • 페이지 5페이지
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  • 등록일 2006.01.19
  • 파일종류 한글(hwp)
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근로 시 휴식의 제공 현행 「대중문화예술산업발전법」에서는 사업자가 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간에는 미성년 연예인의 용역을 제공받을 수 없다고 규정하고 있다(대중문화예술산업발전법 제22조 제2항, 제23조 제2항). 이에 대해 엔
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  • 등록일 2020.09.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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논문 68건

근로시간 및 휴식, 휴일, 휴가 CHƯƠNG III: THỜI GIAN LÀM VIỆC & NGHỈ NGƠI, NGHỈ PHÉP THEO LUẬT LAO ĐỘNG. 제8조: 근로시간 및 휴식시간 ĐIỀU 8: THỜI GIAN NGHỈ VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆ
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  • 발행일 2010.12.16
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연구대상 및 선정기준 - 연구방법 - 설문지 - 인터뷰
  • 페이지 17페이지
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  • 발행일 2008.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문헌 / 122 부 록 / 127 부록 1. 조사표 129 부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151 부록 3. 의료기관 간병서비스 개선을 위한 토론내용 152
  • 페이지 161페이지
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  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
근로조건 Ⅳ. 개선방안 1.급여대상자의 포괄성문제 2. 비급여항목의 축소 및 본인부담비율의 축소 3. 서비스 양 및 질의 개선 4. 공공시설의 확충 및 민간부문에 대한 규제.감독의 강화 5. 요양보호사의 교육기관에 대한 규제.감독
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  • 발행일 2008.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
 Ⅰ. 정 의 Ⅱ. 유 형 1.임시직 2. 파견근로 3.시간제근로 4.사외공(社外工) 5. 소 사장제 6. 항만하역근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
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  • 발행일 2008.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 307건

휴식시간을 적정 배분한다 ㄷ.적정한 작업장에 배치한다 2.적외선에 의한 백내장 3.방사선 장애 피해: 골수생식기임파계> 피부> 근육> 뼈> 신경 4.잠항병(잠수병) 질소가스가 용해 잘 되는 순서: 지방> 물> 혈액 5.고산병: 저압상태
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  • 등록일 2014.10.22
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  • 직종구분 기타
근로복지공단의 가치관은 무엇인가요? A19. 공정성과 신뢰, 국민 중심 서비스, 지속 가능한 발전이라고 생각합니다. Q20. 마지막으로 근로복지공단 인턴으로서 포부를 말씀해 주세요. A20. 책임감 있게 업무에 임하며, 공단의 미션을 이해하고 실
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  • 등록일 2025.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
유지해야 합니다. 40. 근로자의 피로 관리를 위한 방안은 무엇인가요? 근로자의 피로 관리를 위해서는 정기적인 휴식 시간을 제공하는 것이 중요합니다. 업무 강도를 조절하고, 과중한 업무를 피하도록 합니다. 또한, 근로자들에게 스트레칭과
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
근로자 약 500여 명의 건강관리 및 2022년 매출 목표 1,000억 원, 2024년 목표인 복합 문화 단지 나우 포프리에 이바지할 수 있는 우수 인력 산업간호사가 되고자 지원하였습니다. 입사 후에는 트레이닝 교육을 최대한 빠르게 습득하여 회사에 도움
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  • 등록일 2022.05.18
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  • 직종구분 기타
전공, 성장배경과… 3. 본인의 장단점  실행 전에 미리 계획을 세우고, 그것을 바탕으로 완성해… 4. 지원동기 및 입사 후 포부  태영건설을 선택한 이유는 공간 가치, 휴식 가치, 문화 가치… b. 태영건설 인재상/연봉정보
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  • 등록일 2012.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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