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시간 쉬기 위해서는 다른 조가 연속적으로 근로를 해야 하기 때문이다. 3. 노동부의 견해 교대제근로의 경우에 3교대제를 실시하고 있는 사업장에 있어서 연속하여 24시간을 휴식하면 근로기준법 제54조의 휴일이 된다고 하는 것이 노동부의
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근로자를 말한다(동법 제21조). 2. 단시간근로자의 근로조건 - 단시간근로자의 근로조건은 단시간근로자와 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 상호 비교하여 그 비율대로 결정된다. 상기 근로조건결정의 기준 등 기
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근로자를 말한다(동법 제21조). 2. 短時間勤勞者의 勤勞條件 단시간근로자의 근로조건은 단시간근로자와 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 상호 비교하여 그 비율대로 결정된다. 상기 근로조건결정의 기준 등 기
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  • 등록일 2003.10.24
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근로를 금지 또는 제한받은 근로자가 건강을 회복한 때에는 지체없이 취업하게 하여야 한다. 대상 질병자에 대해 근로를 시킨 사업주에 대하여는 1,000만원 이하의 벌금에 처한다. 6. 유해 · 위험작업의 근로시간 제한 (1) 기준근로시간의 제한
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  • 등록일 2004.12.02
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기준, 단위:%,일) 구 분 4주~5주 5주~6주 6주이상 서 독 지 역 1 19 80 동 독 지 역 1 44 55 ○ 탄력적 근로시간제 - 6개월 또는 24주단위의 탄력적 근로시간제 도입 ○ 근로시간단축과 임금보전 - 독일의 근로시간은 ’60~’75년까지 지속적으로 단
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논문 136건

기준 광업0제조업통계조사 잠정결과」. ______(2006/10/24),「경제활동인구 부가조사(근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」. ______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」. ______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」. ______(2006/12/19), 「2005년기준 서비스업총
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  • 발행일 2012.04.20
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근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「선진화 입법 종합설명자료」, 2007. ㆍ노동위원회, 「노동위원회 연보」. ㆍ노동위원회, 「조정과 심판」, 2001, 여름(제6호). ㆍ박문길,
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  • 발행일 2010.09.24
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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운용 1. e-scm의 개념 2. 물류의사결정모형 2.1 물류시설에 관한 의사결정모형 2.2 재고관리에 관한 의사결정모형 2.3 운송수단에 관한 의사결정모형 3. SCM에서의 각 물류의사결정모형들의 역할 3.1 공급 관련 프로세스의 최
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  • 발행일 2008.10.25
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관한 연구. 이화여자대학교 석사학위논문. 도재심(2001). 종교인의 기부 실태와 활성화 방안. 한남대학교 석사학위논문. 박무량(2002). 기업 근로자의 기부 행도에 관한 연구. 이화여자대학교 석사학위논문. 오혜진(2002). 자선적 기부 참여자의 기
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 222건

관한 더 많은 지식을 배우기 위해 xxx직업전문학교에서 6개월과정인 웹디자인을 배웠습니다 배우는 동안 간단한 디자인 업무와 OA과정을 배우고 그기간에 그래픽운용기능사 필기를 획득하였습니다 저의 성격은 처음 상대방을 대할떠는 낯을
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  • 등록일 2005.11.15
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  • 직종구분 전문직
시간의 소요가 많아 임직원들의 불만이 많았습니다. 이러한 불만을 접수 받고 IT 개발팀과 협력하여 '안전작업허가 전산화'를 성공시킨 경험이 있습니다. 네번째 '안전신문고제도' 기획입니다. 사업장 내 안전, 보건, 소방에 관한 위험요소들
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  • 등록일 2025.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진행 방
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
전반의 발전에 기여하겠습니다. 학술적 활동에도 꾸준히 참여하여 교육 방법과 정책에 관한 연구를 지속할 계획입니다. 국내외 학술대회 발표, 학술지 기고 등을 통해 연구 결과를 공유하고, 교육 현장과 학계 간의 가교 역할을 수행하겠습니
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
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