근기법상 생리휴가 보호 검토

소개글

근기법상 생리휴가 보호 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

II. 요건

III. 효과

IV. 위반의 효과

본문내용

·폐경 등 생리현상이 없는 근로자에게는 생리휴가를 부여하지 아니하여도 무방하다는 견해(行)와 ②임신 중의 여성근로자에게도 모성보호차원에서 생리휴가를주어야 한다는 견해가 있다.
IV. 위반의 효과
사용자가 근기법73에 위반하여 생리현상이 있는 여성근로자가 청구를 하였음에도 불구하고 휴가를 주지 아니한 때에는 500만원 이하의 벌금에 처한다(근114①).

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