목차
-메모리얼 병원 개요 & 현황-
메모리얼 병원 개요
임무를 달성키 위한 CEO의 세가지 목표
병동 규모 자료
병원수요
간호원 업무구조와 급여구조
메모리얼 문제점???이거다시
총괄계획전략
-문제해결 대안-
Case solution 혼합전략의 반응적 대안선택
메모리얼 문제 해결 대안
Solution 1. -임시직/ 고용/ 해고를 사용한 경우
Solution 2. -잔업/ 고용/ 해고를 사용한 경우
Solution3. - 고용/ 해고 사용한 경우
Solution 4. -고용/ 해고/ 임시직/ 잔업 사용
-결론-
결론- 최적대안
메모리얼 병원 개요
임무를 달성키 위한 CEO의 세가지 목표
병동 규모 자료
병원수요
간호원 업무구조와 급여구조
메모리얼 문제점???이거다시
총괄계획전략
-문제해결 대안-
Case solution 혼합전략의 반응적 대안선택
메모리얼 문제 해결 대안
Solution 1. -임시직/ 고용/ 해고를 사용한 경우
Solution 2. -잔업/ 고용/ 해고를 사용한 경우
Solution3. - 고용/ 해고 사용한 경우
Solution 4. -고용/ 해고/ 임시직/ 잔업 사용
-결론-
결론- 최적대안
본문내용
현황 • 정규직 간호사 주 30시간까지는 임금을 지급
• 매년 4주간의 유급휴가 (성수기 제외)
• 전체간호사 100명 고용 (외과 간호사 20명 포함)
• 고용임금 $400
• 해고비용 $150
• 매년 4주간의 유급휴가 (성수기 제외)
• 전체간호사 100명 고용 (외과 간호사 20명 포함)
• 고용임금 $400
• 해고비용 $150
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