목차
1. 들어가는 말
2. “파견의 품격 (ハケンの品格, 2007)” 의 소개
3. 작품 줄거리
4. 주인공 소개
5. ‘오오마에 하루코’ 의 학습생애사
6. ‘오오마에 하루코’ 의 학습에 방해가 된 요인들
7. 그녀의 학습이 그녀에겐 어떤 의미를 지니는 가
8. 결론 및 소감
2. “파견의 품격 (ハケンの品格, 2007)” 의 소개
3. 작품 줄거리
4. 주인공 소개
5. ‘오오마에 하루코’ 의 학습생애사
6. ‘오오마에 하루코’ 의 학습에 방해가 된 요인들
7. 그녀의 학습이 그녀에겐 어떤 의미를 지니는 가
8. 결론 및 소감
본문내용
1. 들어가는 말
먼저 일본에는 노동시장 유연화 정책으로 인해 현재 대거 일용직이 현장에 고용되어 있는 현실인 듯 했다. 그건, 우리도 별다를 바 없는 상황인데, 이로 인해 정직원과 그 일용직(여기에서는 "파견사원")의 갈등, 격차가 나날이 심해지는 현실로 보인다. 이 작품은 이러한 현실적 상황을 바탕에 깔고 시작한다.
드라마 “파견의 품격”은 일본 고용형태의 하나의 특징이기도 한 단기 파견직 직원들이 겪는 고용에 대한 불안, 직장에서의 정직원들 과의 차별과 사회적 대우, 그리고 파견직 자신들이 가지고 있는 일에 대한 태도 등 여러가지 문제점을 슈퍼 파견직 여성인 '하루코 (시노라하 료코)'의 대활약을 통해 하나하나 해결책을 제시하고 있는 모습이 공감대를 이끌어 낸다.
2. “파견의 품격 (ハケンの品格, 2007)” 의 소개
제 작 : NTV
출 연 : 시노하라 료코, 카토 아이, 코이즈미 코타로, 오오이즈미 요, 카츠지 료, 이타야 유카
장 르 : 일본드라마
등 급 : 15세이상관람가
3. 작품 줄거리
마루노우치에 있는 노포의 식품 회사<S&F>. 동기 입사의 ‘타나카 켄스케’와 ‘쇼지 타케시’는 신년에 모두 인사발령을 받는다.
먼저 일본에는 노동시장 유연화 정책으로 인해 현재 대거 일용직이 현장에 고용되어 있는 현실인 듯 했다. 그건, 우리도 별다를 바 없는 상황인데, 이로 인해 정직원과 그 일용직(여기에서는 "파견사원")의 갈등, 격차가 나날이 심해지는 현실로 보인다. 이 작품은 이러한 현실적 상황을 바탕에 깔고 시작한다.
드라마 “파견의 품격”은 일본 고용형태의 하나의 특징이기도 한 단기 파견직 직원들이 겪는 고용에 대한 불안, 직장에서의 정직원들 과의 차별과 사회적 대우, 그리고 파견직 자신들이 가지고 있는 일에 대한 태도 등 여러가지 문제점을 슈퍼 파견직 여성인 '하루코 (시노라하 료코)'의 대활약을 통해 하나하나 해결책을 제시하고 있는 모습이 공감대를 이끌어 낸다.
2. “파견의 품격 (ハケンの品格, 2007)” 의 소개
제 작 : NTV
출 연 : 시노하라 료코, 카토 아이, 코이즈미 코타로, 오오이즈미 요, 카츠지 료, 이타야 유카
장 르 : 일본드라마
등 급 : 15세이상관람가
3. 작품 줄거리
마루노우치에 있는 노포의 식품 회사<S&F>. 동기 입사의 ‘타나카 켄스케’와 ‘쇼지 타케시’는 신년에 모두 인사발령을 받는다.
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