인사관리의 기계적 접근법

소개글

인사관리의 기계적 접근법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.형성배경
2.테일러의 과학적관리법

본문내용

노동소외’가 나타났고 나아가 ‘노동에서의 인간성 상실’로 까지 발전되고 심지어는 인간성 소외 현상이 나타나기 시작했다.
둘째, 기계적 접근은 인간을 ‘경제적 동물(經濟的動物)’로 간주하고 금전을 동기부여의 도구로만 보았다. 즉 인간을 생산수단(生産手段)으로 보고 인간의 감정을 무시해 조직적 태업(怠業)이 발생하고 노동자들의 반발까지 발생되기 시작했다.

키워드

인사관리,   기계적접근,   과학적관리법