목차
1. 개념
2. 특성
3. 기대효과
4. 유의점
2. 특성
3. 기대효과
4. 유의점
본문내용
의 위험을 최소화 할 수 있다.
4. 유의점
① 본사, 사내벤처, 분사 간 3중 구조하에서 조직내 갈등관리를 효율적으로 이끌어내어야 한다.
② 제한된 사업영역에 활용이 유리한 특성이 있다.
③ 본사는 소사장 기업의 육성에 대한 구체적 청사진 제시하여 이러한 방향이 근로자들에게 구조조정의 방편으로 느껴지지 않고 근로자들 신뢰하는 분위기 조성이 중요하다.
4. 유의점
① 본사, 사내벤처, 분사 간 3중 구조하에서 조직내 갈등관리를 효율적으로 이끌어내어야 한다.
② 제한된 사업영역에 활용이 유리한 특성이 있다.
③ 본사는 소사장 기업의 육성에 대한 구체적 청사진 제시하여 이러한 방향이 근로자들에게 구조조정의 방편으로 느껴지지 않고 근로자들 신뢰하는 분위기 조성이 중요하다.
키워드
추천자료
조직변화, 조직개발 및 조직학습에 관한 조사
조직의 이해 및 조직설계의 차원과 내부 조직설계의 요소 - 신한은행
[교육행정][교육정책]교육행정의 개관, 교육행정의 개념, 교육행정의 특징과 교육행정의 주요...
[조직개발] 조직개발의 정의와 특성, 이론적 배경, 목표, 전개과정 및 조직개발기법
[조직의 목표와 개인의 목표 통합] 조직과 개인, 조직목표와 개인목표의 관계 및 통합
조직의 구성(조직의 개념과 목적, 조직전략, 조직문화, 벤처기업 조직특성과 조직설계)
자신이 속한 조직 및 단체, 직장(이하 조직)에 대해 설명하고 자신이 속한 조직에서의 행정의...
[사회복지행정론]정보관리 - 사회복지조직과 정보체계 및 정보체계의 종류, 국가정보시스템과...
[노사관계] 노동조합과 경영자조직 (노동조합의 역할 및 기능, 노동조합의 추세와 현황, 경영...
[교양생물 보고서 예시 - 생물학 및 실험] 표피조직의 관찰 : 표피조직을 관찰, 표피의 유형...
테러조직a terrorist cell의 구성 및 유형 - 테러조직구성, 테러조직의 구조모형
★ 조직행동론 - 조직문화 ( 조직문화의 구성요소 및 기능 ,조직문화의 역할 ,기업사례 ,긍정...
★ 조직행동론 - 조직문화 ( 조직문화 정의 및 중요성, 조직문화 형성과 유지, 조직문화 유지...
[주민조직화] 주민조직화의 의의와 목적 및 원칙, 주민조직화 과정(단계) 및 전략
소개글