목차
Ⅰ. 장해급여의 의의
Ⅱ. 장해급여의 지급요건
Ⅲ. 장해급여의 종류 및 내용
Ⅳ. 장해특별급여
Ⅱ. 장해급여의 지급요건
Ⅲ. 장해급여의 종류 및 내용
Ⅳ. 장해특별급여
본문내용
장해급여
연금수급권자가 재요양 받는 경우에도 연금은 지급정지 하지 않는다. 이때 재요양 받고 치유된 후 종전에 비하여 호전/악화된 경우 그 장해등급 따라 장해급여 지급하게 된다.
Ⅳ. 장해특별급여
산재법은 보험가입자의 고의/과실로 발생한 업무상 재해로 근로자가 대령으로 정하는 장해등급에 해당하는 장해 입은 경우 수급권자가 민법에 따른 손배청구를 갈음하여 장해특별급여를 청구하면 장해급여 외에 장해특별급여를 지급할 수 있도록 규정하고 있다. 이는 근로자와 보험가입자사이에 특별급여에 관한 합의가 이뤄진 경우에 한하며, 공단이 피재근로자에 특별급여 지급하는 경우 피재근로자의 사용자에 대한 민사배상청구권은 소멸하게 된다. 그리고 공단은 지급된 급여범위내에서 피재근로자를 대위하여 사용자에 대하여 구상하게 된다.
연금수급권자가 재요양 받는 경우에도 연금은 지급정지 하지 않는다. 이때 재요양 받고 치유된 후 종전에 비하여 호전/악화된 경우 그 장해등급 따라 장해급여 지급하게 된다.
Ⅳ. 장해특별급여
산재법은 보험가입자의 고의/과실로 발생한 업무상 재해로 근로자가 대령으로 정하는 장해등급에 해당하는 장해 입은 경우 수급권자가 민법에 따른 손배청구를 갈음하여 장해특별급여를 청구하면 장해급여 외에 장해특별급여를 지급할 수 있도록 규정하고 있다. 이는 근로자와 보험가입자사이에 특별급여에 관한 합의가 이뤄진 경우에 한하며, 공단이 피재근로자에 특별급여 지급하는 경우 피재근로자의 사용자에 대한 민사배상청구권은 소멸하게 된다. 그리고 공단은 지급된 급여범위내에서 피재근로자를 대위하여 사용자에 대하여 구상하게 된다.
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