목차
1. 성과배분제도의 의의와 특징
2. 성과배분제도의 유형과 특성
3. 성과배분제도의 효과
2. 성과배분제도의 유형과 특성
3. 성과배분제도의 효과
본문내용
에서 보너스 공식을 산정한다는 점이 특징이다.
④ 맞춤형 이득배분제도
상기 세 제도를 기업의 특별한 필요나 주어진 상황에 맞추어서 변형시킨 것이다.
3. 성과배분제도의 효과
생산성 향상을 비롯해서 원가절감, 종업원의 만족과 협력의 증대, 결근률과 이직률의 하락, 노사관계의 개선, 품질향상, 기업분위기 개선 등의 경영성과 증대를 가져온 것으로 밝혀졌다.
④ 맞춤형 이득배분제도
상기 세 제도를 기업의 특별한 필요나 주어진 상황에 맞추어서 변형시킨 것이다.
3. 성과배분제도의 효과
생산성 향상을 비롯해서 원가절감, 종업원의 만족과 협력의 증대, 결근률과 이직률의 하락, 노사관계의 개선, 품질향상, 기업분위기 개선 등의 경영성과 증대를 가져온 것으로 밝혀졌다.