조직 동기부여 설문지조사(조직활성화기법)

소개글

조직 동기부여 설문지조사(조직활성화기법)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

없음

본문내용

다. ______
%
총점수(모든 항목의 응답점수들을 더함) ______
비율점수(총점수를 300으로 나눔) ______
모든 응답점수를 더하여 총점수를 계산한다(만약 그룹으로 조사가 이루어졌다면 각 항목에 대한 평균점수를 계산한다). 조사지의 각 항목들에 대해 최대 5점을 기준으로 계산하면 최고점수는 300점이 된다. 귀하의 총점수를 이 300점으로 나누면 전체 비율점수를 얻을 수 있다. 비율점수가 높으면 높을수록 조직의 동기부여 수준은 높게 평가된다.
조직 차원의 동기부여 조사지 해석방법
다음은 귀하의 조직이 획득한 비율점수를 설명하는 데 도움을 주는 해석방법이다.
90～100%
축하합니다! 귀하의 조직은 이미 높은 동기부여 수준에 도달해 있습니다.
80～89%
귀하의 조직은 높은 동기부여 수준으로 잘 진척되고 있습니다.
70～79%
귀하의 조직은 높은 동기부여를 지닌 조직의 몇 가지 특성들을 지니고 있습니다.
60～69%
귀하의 조직은 평균적인* 동기부여 수준을 약간 웃돌고 있습니다.
50～59%
귀하의 조직은 평균적인* 동기부여 수준입니다.
50% 이하
귀하의 조직은 평균적인* 동기부여 수준보다 낮습니다.
*본 조사지에 따른 일반수준에 기반함.

키워드

설문지,   설문지조사,   동기부여,   조직개발,   조직분석