측정과 척도

목차

1. 명목측정（nominal measurement)
2. 서열측정 (ordinal measurement)
3. 등간측정 (interval measurement)
4. 비율측정

본문내용

위를 정하는데 어려움
③ 항목순위법
- 여러 개의 측정대상들을 특정속성을 가지고 있는 정도에 따라 순서대로 몇 개의 집단으로 나누는 것
- 자극의 수가 15개 이상으로 많을 때 매우 유용
2) 등급법
- 숫자를 이용한 방법, 그래프를 이용한 방법, 언어를 이용한 방법
- 가장 흔히 사용되고 사용하기 쉬운 척도법의 하나
- 항목순위법이나 양적 판단법과 매우 유사한 기법
3) 양적 판단법
① 직접판단법
- 등급법과 거의 동일한 방법이며 단지 측정치를 등간측정이나 비율측정으로 간주하는 것
- 반응제한방법: 반응을 항목으로 규정, 특정 숫자이외에는 선택할 수가 없음
- 반응자유방법: 자유로이 반응할 수 있음, 자유롭게 일직선상에 자신의 반응을 표시
② 비율분할법
- 응답자에게 기준이 되는 자극과 조사하고자하는 자극 두개를 주고 특정속성에 대하여 그 들간의 비율을 숫자로 표시하게 하는 방법
- 자극에 대해 정확한 평가를 할 수 있는 경우 많은 정보를 가지고 있어 바람직
- 자극에 대해 모호한 개념을 가지고 있을 때는 피해야 함
③ 고정총합척도법
- 일정한 수를 주고 이를 평가대상에 대해 할당하도록 하는 방법
- 측정결과가 비율측정인 자료를 얻을 수 있다는 점에서 분석상 유리, 평가대상의 수를 조절하면 간단하고 사용이 간편함으로 자주 이용
- 평가대상이 많아지면 점수를 할당하는데 상당한 어려움 발생
(2) 자료분석적 측면의 구분
자료들을 평균, 최소자승법, 그래픽방법을 통하여 최종측정값을 구해내는 방법
1) 자극을 분석하는 기법
① 서스톤V척도모델
- 쌍대비교법과 같은 차이발생법에 의해 수집된 서열측정을 등간측정으로 바꿔주는 모델
② 어의 차이 척도법
- 양적 판단법으로 자료를 수집할 때 자료의 분석과정에서 요인분석 등과 같은 다변량분석에 적용이 용이하도록 자료를 얻을 수 있게 해주는 방법
2) 응답자를 분석하는 기법
① 리커트 합산 척도법
- 전체문항에 대한 응답을 합산하여 평가대상 응답자에 대한 태도를 측정하는 방법
② Q-소트기법
- 특정자극에 대해 비슷한 태도를 가진 사람들을 분류하기 위한 방법으로 사용
- 특정집단 사람들이 비슷한 태도를 지니고 있는 자극이나 대상을 분류하는 기법으로 활용
4. 척도 선택시 고려사항
- 척도의 선택 시에는 연구 목적을 근거로 하여 사용할 분석기법과 자료획득의 용이성의 정도를 고려하여 척도점의 수를 적절하게 정하여 가장 효율적인 방법이 될 수 있는 방법을 선택하여야 한다.

키워드

측정과 척도,   한계,   명목측정（nominal measurement)