금전적 보상과 비금전적 보상의 중요성에 대해서 의견을 제시

소개글

금전적 보상과 비금전적 보상의 중요성에 대해서 의견을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

금전보상 서로 다른 생각

비 금전적 보상이란?

비 금전적 보상이 필요한 이유

비금전적 보상의 중요성

비금전적 보상의 예

HRM

Tailor-made HRM

HRM왜 중요한가?

우수인재 확보의 중요성

핵심인재의 7가지 욕구

금전적보상&비금전적보상

결 론

본문내용

비 금전적 보상이란?

성과급,특별보너스 등의 금전적 보상이 아닌 다양한 인정과 축하 등의 방식으로 종업원들의 조직소속감,자긍심, 명예 등을 높일 수 있도록 하는 보상.

비 금전적 보상이 필요한 이유

과거:성과주의 문화정착을 위해 노력
ex)이익분배제, 인센티브제
현재:금전적 보상효과의 한계 제기
성과위주의 금전적 보상이 직원들에
게 진정한 동기부여 하는가에 의문.
금전적 보상만으로는 핵심인재 확보
및 유지가 어려움.

키워드

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