목차
본문내용
높고, 군대에 의무적으로 가야하는 상황이 나타나는 것이다. 미국처럼 직업군인으로 자원입대로 하는 것이 가장 중요하다. 또한 사람들의 인식또한 바뀌어야 할 것이다. 자원입대라고 해서 안가거나 그러는 것이 아니라, ‘남자라면 군대에 가야지‘ 이런 인식을 심어 자원입대라도 자진해서 군에가 군가산점제에대한 근본원인을 제거하는 것이 가장 바람직 할 것이다.
추천자료
군필자 가산점 제도의 내용과 논란 및 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 검...
[군가산점제도]군필자가산점제도(군가산점제)에 대한 찬반입장과 해결방안 -군필자가산점제도...
한국사회문제 A형]공무원 채용시 군필자 가산점 논란의 비판적 검토와 적절한 보상 방안
군필자 가산점 제도에 대한 기존 논란의 비판적 검토 및 불편등 문제와 연관하여 군필자에게 ...
공무원 채용시 군필자에게 가산점의 사회적 논란의 비판적 검토와 군필자의 적절한 보상 방안
(한국사회문제 A형)공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으...
군필자 가산점제 찬성의견
현재 우리 사회에서는 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적 논...