직무특성이론

소개글

직무특성이론 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

성과의 관계 불명확
2) 구체적이고 객관적인 정보획득 불가능
3) 다른요인에 의한 동기부여 가능

Ⅴ. 직무특성이론과 직무충실화의 비교
1. 직무의 특성 - 직무충실화 → 종업원에게 권한/책임부여에 초점
직무특성이론 → 직무자체가 특성을 지니도록 설계
2. 조정변수 - 직무특성이론 → 개인차이 고려 → 개인의 성장욕구도입 → 그 강도에 따라 결과 상이

키워드

직무특성이론 ,   직무특성이론 ,   직무특성이론