목차
1. 개념
2. 이론적 모형
3. 발달과정
4. 평가와 전망
2. 이론적 모형
3. 발달과정
4. 평가와 전망
본문내용
의한 직업공무원제의 단점을 보완하기 위하여, 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하고 직위분류구조와 보직경로를 세분하는 등 전통적인 직업공무원제의 기반인 계급제와 폐쇄형 임용제도 및 일반행정가주의를 완화하고 미국식의 직위분류제와 개방형 공무원제 및 전문행정가주의의 특성을 확대하고자 노력하고 있다. 반면에, 미국은 직위분류제와 개방형 공무원제 및 전문행정가주의로 상징되는 미국식 공무원제도의 문제점을 극복하기위하여, 직위분류구조를 단순화하고 고위공무원제도(Senior Civil Service: SES)를 운영하는등 계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일반행정가주의에 입각한 직업공무원제의 장점을 도입하려 노력하고 있다. 두 가지 제도의 장점을 절충하려는 쌍방의 노력은 실제로 양 제도를 상당히 접근 시키고 있다.
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