사회복지 조직을 선정하여

본문내용

예산확보 등 지방자치단체 지원여건이 마련될 수 있을 것이고, 그렇다면 사회복지 전담요원의 역할 증대 및 요원의 대폭적 증원과 부족인력의 충원 위해 기존 복지 관련업무 담당공무원 중 일정 전문교육과정 이수한 인력을 활용하는 방안도 병행 추진되어야 한다고 생각한다.
복지수요의 다원화에 맞는 복지행정의 다원화가 이루어져야 할 것이고, 체계적인 보험관리운영조직의 통합과 지방 보건복지 전담행정조직의 설치, 사회복지 전담인력의 전문화에 더 많은 노력과 재정을 확보해야 복지선진국으로 한 발 더 다가가는 우리나라가 되리라고 생각하며, 사회복지 행정부조직의 원활한 통합과 업무 분담이 신속하게 이뤄져서 더 많은 복지혜택을 누리길 기대해본다.
공공복지의 보편적, 안정적, 지속적 서비스 제공의 장점과 민간의 복지 참여욕구를 수렴하여 국가의 사회복지비용 절감 효과를 바탕으로 정부가 제공할 수 없는 서비스를 민간이 제공할 수 있는 시스템을 적극 지원해주고 한 발 더 나아가 공공과 민간의 혼합전달체계를 구축하여 시장원리의 장점을 극대화 하는 한편 시장경제의 모순을 조금씩 바로 잡아간다면 복지국가로의 진입은 그리 어렵지 않을 것이다.
참고도서
사회복지행정론 학문사 장동일 2009

키워드

사회복지행정,   조직분석