리더십 연구의 흐름에 대해 시기별로 핵심적인 이론들에 대해 설명하시오

소개글

리더십 연구의 흐름에 대해 시기별로 핵심적인 이론들에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 특성론적 접근법
2. 행태론적 접근법
3. 상황론적 접근법
4. 결론 및 나의 의견

본문내용

함축적인 의미를 이해할 수 있다.
그러나 단지 이러한 특성만으로 리더십을 설명하기에 충분치 못하다. 단지 특성에만 기반을 둔 리더십에 대한 설명에서는 상황적 요소가 무시되고 있기 때문이다. 적합한 특성을 가지고 있다는 것은 단지 한 개인이 더욱 더 능력있는 리더가 될 수 있다는 사실을 확실하게 해줄 뿐이다. 개인은 상황에 따라 그에 적합한 올바른 행동을 취해야만 한다. 그리고 한 상황에서는 올바른 것이 다른 상황에서 반드시 올바른 행동일 수는 없는 것이다. 그래서 지난 10여년동안 리더의 특성에 대한 몇몇 계속되는 관심이 있어 왔지만 이러한 특성이론과는 다른 움직임이 1940년대에서부터 시작되었다. 1940년대 말부터 1960년대 중반까지의 리더십 연구를 리더가 선호하는 행동양식을 강조하게 되었다.

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