경제적 비경제적 보상에 대하여 설명하시오

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목차

1. 비금전적 성과 상여 제도와 공정한 평가
2. 직원들에게 자기 개발의 기회를 심어준다.
3. 직원에게 자율성을 부여한다.
4. 평가
5. 경제적 (비경제적) 보상
6. 시사점

본문내용

서 근무 등이 주요이유로 나왔다. 이러한 결과는 결코 직원에 대한 동기 부여는 결코 금전적으로만이 아니라 메리어트나, 노키아, 메디오피아 등의 경우와 같이 비금전적인 요소들 즉, 비전의 제시, 공정한 평가, 자기실현의 기회 부여 등이 수반되어 진다는 것을 시사해 준다 하이벤(http://www.hiven.com/home/servlet/mainPage)

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