목차
서비스종업원관리
1. 서론
2. 서비스직원 중요성
3. 경계선관리자로서 서비스 직원
4. 기업을 위한 인적자원의 중요성
1. 서론
2. 서비스직원 중요성
3. 경계선관리자로서 서비스 직원
4. 기업을 위한 인적자원의 중요성
본문내용
서비스종업원관리
1. 서 론
직원만족과 고객만족은 분명하게 관련되어있다.
╋━━━━━━━━━━────────────
(직원 관리)…………→(직원 만족)…………→(고객 만족)
↓
≪ 그 림 ≫ (수익 인지도상승)←…………(고객 충성도)
서비스 종업원 현황
╋━━━━━━━━━━────────────
(고객/조직 갈등사이)(낮은 임금)(존중 x)
(서비스 종업원) ▶〔이직률 증가〕
(어려운 작업)(복리후생 x)
(복잡함)(보험혜택 x)
2. 서비스직원
중 요 성
서비스 직원은 서비스 차별화의 원천
╋━━━━━━━━━━────────────
서비스업에서 차별시키는 결정적인 요인은
서비스 제공자들의 자세와 태도이다
(싱가폴 항공사)…………→[승무원이 세련되고 예쁘다는 우수한 명성]
1. 서 론
직원만족과 고객만족은 분명하게 관련되어있다.
╋━━━━━━━━━━────────────
(직원 관리)…………→(직원 만족)…………→(고객 만족)
↓
≪ 그 림 ≫ (수익 인지도상승)←…………(고객 충성도)
서비스 종업원 현황
╋━━━━━━━━━━────────────
(고객/조직 갈등사이)(낮은 임금)(존중 x)
(서비스 종업원) ▶〔이직률 증가〕
(어려운 작업)(복리후생 x)
(복잡함)(보험혜택 x)
2. 서비스직원
중 요 성
서비스 직원은 서비스 차별화의 원천
╋━━━━━━━━━━────────────
서비스업에서 차별시키는 결정적인 요인은
서비스 제공자들의 자세와 태도이다
(싱가폴 항공사)…………→[승무원이 세련되고 예쁘다는 우수한 명성]
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