고용에 있어서의 기회균등

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착되고, 차별화된 제도와 관념이 성차별적인 관행으로 이어짐으로서, 일시적인 인식의 전환이나 불평등 요소의 해소만으로는 극복될 수 없는 환경이므로, 이러한 구조적 차별을 시정하기 위하여 한시적 우대조치인 ‘여성고용할당제’와 같은 적극적조치가 필요하다고 생각한다.
참 고 문 헌
김미성 외, ‘한국과 스웨덴의 여성고용과 남녀고용평등정책 비교’, 아시아여성연구 제 46권 2호, 2007.
김혜숙 외, ‘적대적 및 온정적 성차별주의 남성에 대한 노출이 사회의 공정성과 자 기 지각에 미치는 영향’, 사회 및 성격심리학회, 2007.
이헌근, ‘여성평등 그리고 정치발전’, 신지서원, 2007.
장경섭 외, ‘차별해소를 위한 정책방향’, 보건복지포럼, 2004. 9.
여성부, http://www.moge.go.kr/

키워드

세계화,   남녀차별,   기회균등