조직 건강성의 개념과 의의에 대하여 서술하시오 (조직건강)

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본문내용

능이며, 질병으로 진행할 때까지 기다릴 수 없다고 주장하였다. 이를 위해 어떻게 그것을 발견하며, 어떻게 체크할 수 있을 것인가에 대해서 모든 것을 망라하지는 않았지만 부적절한 기반구조(업무구조와 리더십), 계속적이고 중요한 변화(적응성), (개인과 조직)가치의 충돌 그리고 (부정적)조직문화를 열거하면서 조직의 건강성을 유지하고 지켜야 한다고 하였다.

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