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대해서 모든 것을 망라하지는 않았지만 부적절한 기반구조(업무구조와 리더십), 계속적이고 중요한 변화(적응성), (개인과 조직)가치의 충돌 그리고 (부정적)조직문화를 열거하면서 조직의 건강성을 유지하고 지켜야 한다고 하였다.
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건강가족의 개념, 필요성
2. 건강가정지원센터 설립목적 및 방향
3. 건강가정지원센터의 의의
4. 건강가정지원센터 사업 내용
5. 건강가정지원센터 사업 주체별 역할
6. 건강가정지원센터 현황
7. 건강가정지원센터 정책 과제
8. 참고자료
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건강성 강화
⑬ 여성의 자아욕구 충족
참고문헌
건강가정론 조희금, 김경신 외 3명 저 | 신정 |
가족복지론 이영실, 윤대중 외 3명 저 | 양서원 |
건강가정론 윤경자, 김정옥 외 3명 저 | 공동체 |
다문화가족복지론 최현미, 이혜경 외 3명 저 |
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의의
2. 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거
3. 학생 본인이 속한 지역사회(주거, 직장 등)의 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 조직 및 운영현황을 조사하고 주요 사업과 프로그램을 제시
1) 건강가정지원센터 홈페이지를 방
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조직
(2) 지방행정 조직
(3) 민간 노인복지조직
3) 노인복지 전문 인력 현황
4) 노인복지재정 현황
2. 한국 노인복지의 문제점
 
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