목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 어린이집 현장에서 다른 교직원과의 관계에서 발생할 수 있는 문제 상황 및 해결방법
2. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 어린이집 현장에서 다른 교직원과의 관계에서 발생할 수 있는 문제 상황 및 해결방법
2. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
2. 나의 의견
서울시 통계조사 자료에 의하면 국내 보육교사의 평균재직 기간은 1.5년인 것으로 밝혀졌다고 한다. 이는 다른 직종 종사자의 평균재직 기간보다 턱없이 짧은 수치로, 보육교사의 근무여건과 기타 다른 교직원의 관계 상에 문제가 있다는 것을 시사한다고 생각해 보았다.
어린이집에서 보육교사를 가장 힘들게 하는 것은 아이들이 아니라 바로 동료 교직원이 될 수 있다고 생각하며, 보육교사는 타의 모범이 되어야 하는 직위에 있는 사람이니 만큼, 먼저 동료 교직원과 화목하게 잘 지내는 모습을 보이는 것이 영유아에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있지 않나 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
어린이집 보육교사직은 자율성과 창의적인 분위기가 강조되는 집단이며 자율성과 창의적인 교사들의 분위기는 보육현장의 질적 수준과도 직결되기에 중요하다고 할 수 있는 것이다. 어린이집 교직은 특성상 전문직이므로 전문직의 속성인 자아실현의 욕구가 있고 교사들 스스로도 개인적 프라이버시와 권위가 있기 때문에, 교사들은 서로를 존중하고 배려하려는 마음을 기본적으로 가져야 할 것이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
교육실습과 교사의 윤리 장덕삼 저 | 형설출판사 | 2015.01.19
서울시 통계조사 자료에 의하면 국내 보육교사의 평균재직 기간은 1.5년인 것으로 밝혀졌다고 한다. 이는 다른 직종 종사자의 평균재직 기간보다 턱없이 짧은 수치로, 보육교사의 근무여건과 기타 다른 교직원의 관계 상에 문제가 있다는 것을 시사한다고 생각해 보았다.
어린이집에서 보육교사를 가장 힘들게 하는 것은 아이들이 아니라 바로 동료 교직원이 될 수 있다고 생각하며, 보육교사는 타의 모범이 되어야 하는 직위에 있는 사람이니 만큼, 먼저 동료 교직원과 화목하게 잘 지내는 모습을 보이는 것이 영유아에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있지 않나 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
어린이집 보육교사직은 자율성과 창의적인 분위기가 강조되는 집단이며 자율성과 창의적인 교사들의 분위기는 보육현장의 질적 수준과도 직결되기에 중요하다고 할 수 있는 것이다. 어린이집 교직은 특성상 전문직이므로 전문직의 속성인 자아실현의 욕구가 있고 교사들 스스로도 개인적 프라이버시와 권위가 있기 때문에, 교사들은 서로를 존중하고 배려하려는 마음을 기본적으로 가져야 할 것이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
교육실습과 교사의 윤리 장덕삼 저 | 형설출판사 | 2015.01.19
추천자료
교사에 대한 학생의 불만족 원인 분석과 해결 제안
교사양성 정책에 대한 새로운 방안
교사와 학생의 가치관이 충돌할 때 대처 방법
유아교사론-인생플랜만들기
교사 운동에 대한 고찰
보육교사의 역할과 그에 따른 직무스트레스에 대해 논하시오
보육교사의 각 발달단계(4단계)별로 위기를 극복하기 위한 각 단계별 발달과업은 무엇인지를 ...
교사평가가 필요한 이유에 대하여 생각해 보세요.
예비보육교사로서 실습 시 수업준비물를 위한 보육계획안 작성의 기초 사항들에 대해 기술 (...
보육교사의 윤리 특성 중 가장 중요하다고 생각하는 것을 제시 [윤리의식]
보육교사 배출과정과 전문성을 위한 제도적 개선 방안에 대하여 논하시오.
소개글